跳到主要內容

惡意,不一定會有正當原因

有時候,她()人的惡意,不是因為妳()做錯了甚麼,多數很單純地就是源自於忌妒!

 ☆°.﹒☆°.﹒ ☆°.﹒ ☆°.﹒ ☆°.﹒ ☆°.﹒☆°.﹒ ☆°.

Dispositional Envy Revisited: Unraveling the Motivational Dynamics of Benign and Malicious Envy

Article  Jens Lange and Jan Crusius
Personality and Social Psychology Bulletin | Volume 41, Issue 2, February 2015, Pages 284-29

惡意,不一定會有正當原因!

人們給同類施加痛苦並無其他原因,僅僅是出於惡意。在所有的動物中,唯有人這麼做 — by Arthur Schopenhauer

看過東野圭吾的惡意嗎?雖然灰暗,但發人省思:有時候,她()人的惡意,不是因為妳()做錯了甚麼,就真的只是純粹的惡意而已;這些惡意的起源,多半很單純的就是源自於忌妒。

📚推薦讀物:【惡意 / 東野圭吾 (九週年紀念版)

純粹的惡意真的存在!
2015
年的一篇期刊論文就針對「良性的嫉妒」與「惡意的忌妒」進行了研究,並清楚指出:
👿「良性嫉妒」與積極向上的動機有關,而「惡意忌妒」則與貶低別人的動機有關

此篇文章已列入待出版著作中,僅顯示重點摘錄以分享思維….

圖片來源:小畫家 Elena

當遭受到惡意時,或許不要只是難過自己到底做錯了甚麼,因為對方有可能只是單純地對妳()不爽,因為妳()過得比他好,或者比他優秀,所以對方就因為「忌妒」而產生惡意
那麼,與其無用的糾結,不如積極作為:遠離負面的人事物,或者以提升自我能力來使生活更美好!

 

留言

熱門文章

薪資計算器 & 人事成本計算器 & 勞健保級距 ‖ 114年(2025年)︱ElenaForesight

勞工:薪資與扣項?雇主:薪資成本?➯➯ 114年(2025年) 勞保、健保、勞退級距&保費&人事成本查詢 勞工實領薪資 & 雇主人事成本 & 勞健保級距 & 勞退提撥 & 職災墊償 查詢 (全職/兼職)

區塊鏈技術在醫療保健上的應用

區塊鏈技術在醫療保健上的應用,可以實現數位政府、增加國家競爭力;愛沙尼亞共和國的病患醫療安全記錄保證,以及區塊鏈疫苗證書,就是一個典範做法。

不是老鼠烏托邦!︱25號宇宙

真正的烏托邦絕對與政府的政策規劃與推動緊密相關,而這些政策是為了短期利益目的,還是國家永續,值得深思熟慮。
Buy Me A Coffee
Thanks for your support