ElenaForesight

真正的烏托邦絕對與政府的政策規劃與推動緊密相關，而這些政策是為了短期利益目的，還是國家永續，值得深思熟慮。

員工寧願降薪也要換工作！ 最簡單，也是最大的原因： 企業內部管理與文化出了問題，員工的心留不住了。

企業在人才招募的過程中，如何判斷應徵者的工作穩定性呢？這是一個有趣且長久以來頗具爭議的決策過程！

有時候，她 ( 他 ) 人的惡意，不是因為妳 ( 你 ) 做錯了甚麼，多數很單純地就是源自於忌妒！

與其糾結 AI 到底能不能取代人類、會不會取代人類，或許更應該思考運用 AI 讓自己變得更好、讓正向的生活不斷地延展，就像運用其他的數位科技一樣。  

流體智力確實與說謊的能力呈正相關。高認知能力的說謊者通常能在很短的時間內提供具有說服力的謊言。

天賦 性別 刻板印象 確實存在，但其實人才是通過學習、努力、嘗試和錯誤修正而養成的，才智不是與生俱來且不可改變的。

校園霸凌事件的數量並不取決於一個國家的進步與否，但若置之不管，絕對會影響一個國家的進步。

過去幾十年裡，心理學家們積極地研究人類在什麼情況下會過得更快樂；或許，這跟人類大腦在演化過程中的適應問題有很大的關係！