DISC 小測驗

每一個人都具備無可取代的價值，沒有哪一種特質「比較好」；但如果想要做一些「行為調整」，或許也可以透過 DISC 測驗來參考。

請在每一題組中，分別選出「最像」與「最不像」的描述。
注意：兩者不可重複選同一個選項。

Q1. 關於自己的行為描述：

【最像】

追求即時結果。 樂觀、喜歡交流。 合作、專注細節。 依循既定標準。

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【最不像】

追求即時結果。 樂觀、喜歡交流。 合作、專注細節。 依循既定標準。

Q2. 關於自己的行為描述：

【最像】

仔細評估風險。 喜歡挑戰權威。 容易相信別人。 維護團隊和諧。

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【最不像】

仔細評估風險。 喜歡挑戰權威。 容易相信別人。 維護團隊和諧。

Q3. 關於自己的行為描述：

【最像】

忠誠且具耐心。 喜歡提問求證。 主導決策過程。 說話富有表現力。

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【最不像】

忠誠且具耐心。 喜歡提問求證。 主導決策過程。 說話富有表現力。

Q4. 關於自己的行為描述：

【最像】

擅長鼓舞士氣。 喜歡固定的節奏。 傾向先分析再行動。 直接表達個人意見。

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【最不像】

擅長鼓舞士氣。 喜歡固定的節奏。 傾向先分析再行動。 直接表達個人意見。

Q5. 關於自己的行為描述：

【最像】

挑戰既有方式。 討厭錯誤，追求完美。 喜歡新穎的環境。 專注於任務細節。

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【最不像】

挑戰既有方式。 討厭錯誤，追求完美。 喜歡新穎的環境。 專注於任務細節。

Q6. 關於自己的行為描述：

【最像】

喜歡穩定的節奏。 說話具說服力。 積極追逐成功。 系統地組織資料。

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【最不像】

喜歡穩定的節奏。 說話具說服力。 積極追逐成功。 系統地組織資料。

Q7. 關於自己的行為描述：

【最像】

總是非常熱情。 需要充足時間考慮。 避免公開衝突。 展現強勢領導。

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【最不像】

總是非常熱情。 需要充足時間考慮。 避免公開衝突。 展現強勢領導。

Q8. 關於自己的行為描述：

【最像】

追求速度與變革。 容易與陌生人建立關係。 樂意支持和協助他人。 批判性思考，尋找瑕疵。

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【最不像】

追求速度與變革。 容易與陌生人建立關係。 樂意支持和協助他人。 批判性思考，尋找瑕疵。

📊 DISC 風格分析雷達圖

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你的 DISC 風格：

相應動物特質：

本測驗僅供自我探索與行為風格參考，測驗結果不具備臨床診斷效力。
理論來源：William Moulton Marston (DISC Theory).