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不是老鼠烏托邦! ︱25號宇宙

真正的烏托邦絕對與政府的政策規劃與推動緊密相關,而這些政策是為了短期利益目的,還是國家永續,值得深思熟慮。
最近的文章

留薪+留心=留才︱人才永續

員工寧願降薪也要換工作! 最簡單,也是最大的原因: 企業內部管理與文化出了問題,員工的心留不住了。

Open AI Sora,是恐慌的開始,還是美好未來的起點?

OpenAI  推出   高品質影片生成式  AI 「 Sora 」後,在全球掀起熱烈的關注,即便在還沒有對外開放,「 Sora 」也在網路媒體上引起一窩蜂的討論。

Reference Check 僱主︱反向資歷查核

Reference Check 未來僱主、Check 前任僱主、 Check 未來的主管,甚至 Check 未來的同事!?   找對方法就可以!

綠氫,真正的潔淨科技!?︱綠能

綠 氫 是潔淨科技嗎?所有的非自然,都會造成污染!但是人類沒有辦法生活在沒有能源、沒有科技的世界裡,而照目前的資訊來看,「綠氫」或許真的是下一個可行的解決方案!

垂直農業,未來城市︱地球永續

全球快速暖化與COVID-19 大流行的影響,「垂直農業」已成為應對各種糧食作物危機的可行選擇;在土壤和水資源有限的城市地區,「垂直農場」擁有著光明的未來。

教育,是讓所得分配平均的最重要手段

教育不但能改善個人收入,也會對國民福祉和生活滿意度產生積極的影響!這是因為受教育程度愈高的人愈能藉由學習到的專業技能來改善生活。

只用歷任工作年資來判斷穩定性?人才會從你手上溜走!︱人才永續

企業在人才招募的過程中,如何判斷應徵者的工作穩定性呢?這是一個有趣且長久以來頗具爭議的決策過程!

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水上農場︱ElenaForesight

如何運用海洋資源來解決人類的糧食與能源問題,一直是持續被研究的領域。一篇以新加坡為主要視角的「水上農場」研究論文提出了多元浮動農場的模型。

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惡意,不一定會有正當原因

有時候,她 ( 他 ) 人的惡意,不是因為妳 ( 你 ) 做錯了甚麼,多數很單純地就是源自於忌妒!

善用AI,還是被AI取代?

與其糾結 AI 到底能不能取代人類、會不會取代人類,或許更應該思考運用 AI 讓自己變得更好、讓正向的生活不斷地延展,就像運用其他的數位科技一樣。  

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如果聰明的人說謊–所羅門的偽證

流體智力確實與說謊的能力呈正相關。高認知能力的說謊者通常能在很短的時間內提供具有說服力的謊言。

教育紅利,人才紅利︱ElenaForesight

人力資本和科技發展對一個國家來說,是有著極高價值的無形資產,而推動這些無形資產形成價值的關鍵因素就是「教育」 !